Conversations across the pond: US and Irish employment law | Podcasts and webcasts | Eversheds Sutherland
Conversations across the pond: US and Irish employment law
Episode 2
30 października 2024
IrlandiaGlobalnyStany Zjednoczone Ameryki
IrlandiaGlobalnyStany Zjednoczone Ameryki
IrlandiaGlobalnyStany Zjednoczone Ameryki
Eversheds Sutherland’s Bonnie Burke and Emma Quinn are pleased to continue to their podcast series, Conversations across the pond, focusing on key differences between US and Irish employment law. In the latest episode, Bonnie and Emma focus on the difference between independent contractors and employees. Their discussion highlights how both countries have recently updated their legal frameworks for classifying workers. They explain the legal tests used in both jurisdictions and the use of robust written agreements to clearly define the nature of the working relationship.
Eversheds Sutherland dokłada wszelkich starań, aby materiały, informacje i dokumenty, w tym między innymi artykuły, biuletyny, raporty i blogi („Materiały”) publikowane na stronie Eversheds Sutherland były dokładne i kompletne. Należy jednak pamiętać, że Materiały są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych, a nie w celu udzielenia porady prawnej i niekoniecznie odzwierciedlają obowiązujące aktualnie przepisy prawa. Materiały nie powinny być interpretowane jako porada prawna w jakiejkolwiek sprawie.
Materiały mogą nie odzwierciedlać najnowszych zmian prawnych. Treść i interpretacja Materiałów oraz przepisy prawa wspomniane w Materiałach podlegają zmianom.
Eversheds Sutherland nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych, co do dokładności lub kompletności Materiałów, a zatem nie należy na nich polegać. Eversheds Sutherland zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności za działania podjęte lub niepodjęte w oparciu o część lub całość Materiałów w najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo. Materiały nie muszą być wyczerpujące ani zawierać porad, na których można polegać. W każdej konkretnej sprawie prawnej należy zawsze skonsultować się indywidualnie z odpowiednio wykwalifikowanym prawnikiem.
Wszelkie poglądy wyrażone za pośrednictwem Materiałów są poglądami indywidualnego autora i mogą nie odzwierciedlać poglądów Eversheds Sutherland lub jakiegokolwiek innego indywidualnego prawnika.