Avocate bilingue, Caroline conseille des entreprises internationales sur tous les aspects du droit social français, notamment sur les réglementations complexes et protectrices des salariés. Son expérience couvre les problématiques individuelles et collectives, depuis les ruptures stratégiques de contrats aux négociations syndicales et aux enquêtes internes.
Elle intervient principalement sur les projets de restructuration et de transformation des effectifs, y compris les transferts d’activité, les dispositifs de réduction des postes, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que l’évaluation et la maîtrise des risques dans des contextes sociaux sensibles et fortement syndiqués.
Au-delà du conseil, Caroline représente les entreprises devant l’ensemble des juridictions françaises en matière de contentieux social et conçoit des programmes de formation sur mesure pour les équipes RH afin de garantir conformité et bonnes pratiques.
Grâce à sa double nationalité franco-britannique et à sa vision multiculturelle, Caroline privilégie une approche pragmatique de la complexité du droit social français pour accompagner ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques, anticiper les risques et atteindre leurs objectifs avec des solutions innovantes et transfrontalières.
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