Le directories legali la descrivono come "il consulente ideale: pragmatico, risoluto e straight to the point". Ha maturato significativa esperienza dalla disciplina del rapporto con i top manager e relativa struttura di compensi, alla gestione di situazioni di crisi aziendale ed esubero di personale, dalle riorganizzazioni connesse ai trasferimenti di azienda, al supporto nelle trattative sindacali per la ridefinizione dei trattamenti economici e normativi. Presta altresì consulenza nella gestione quotidiana del personale d’impresa e nell'organizzazione delle reti di vendita.
Si occupa infine della gestione del pre-contenzioso e del contenzioso giuslavoristico e societario, nonché di quello relativo ad atti di storno dei dipendenti, promotori, agenti o altri collaboratori. Prima di entrare a far parte dello Studio ha ricoperto la carica di responsabile del dipartimento labour di Carnelutti dove prestava assistenza a primari gruppi multinazionali e italiani con riferimento a problematiche in ambito giuslavoristico.
Valentina ha pubblicato numerosi articoli sulle migliori riviste di settore, quali il Sole 24 Ore e interviene regolarmente in qualità di relatore a seminari e workshop. E’ stata docente di Diritto Civile presso l'Università Bocconi di Milano.
Membro dell’Associazione degli Avvocati Giuslavoristi Italiani (AGI) e della European Employment Lawyers Associatio (EELA).
Valentina si è laureata "magna cum laude" presso l'Università di Milano nel 1993 e Avvocato dal 1996.
Recenti riconoscimenti:
- Valentina Pomares vince il premio ai Legalcommunity Awards “Avvocato dell’Anno Top Management 2019”.
L’avvocato emerge come una referenza di primo piano nell’ambito della disciplina del rapporto con i top manager, lavorando sia per conto delle imprese sia dei top manager stessi. Nel suo track record, quest’anno da sottolineare la gestione di alcuni delicati casi di cessazione che hanno riguardato figure apicali in aziende del settore food. - Nel Febbraio 2021 Valentina vince il premio “Top Woman in Legal” ai Legal Awards durante la MF Italian Legal Week 2021
- La motivazione della giuria di valutazione la individua come “unica rappresentante femminile nel 2021 al vertice (Steering Committee) di uno Studio Legale italiano di natura internazionale”.
- Nel Settembre 2021 Valentina vince il premio “Avvocato dell’Anno Consulenza” ai Legalcommunity Labour Awards con la seguente motivazione: “Il mercato ha evidenziato l’assoluta eccellenza dell’avvocato in materia di consulenza, fornita a 360° su ogni questione di natura giuslavoristica. Nel corso del periodo di riferimento è riuscita ad affiancare con successo i propri assistiti in alcune delle cause più rilevanti per complessità e valore.”
- Nel Settembre 2022 Valentina e il suo team vincono il premio “Studio dell’anno Consulenza” ai Legalcommunity Labour Awards con la seguente motivazione della giuria: “lo studio è tra i più attivi sul mercato nella consulenza day by day ad aziende di varie dimensioni e attive in molti settori. Lo studio offre un’assistenza continua e puntuale”.
- Nel 2023 Valentina vince il premio "Best Practice Labour Private Equity” ai Legalcommunity Labour Awards.
- Nel 2024 Valentina e il suo team vincono il premio “Law Firm of the Year Industrial & Trade Union Relations” ai Legal Community Labour Awards.
- Nel 2025 Valentina vince il premio “Lawyer of the Year Industrial & Trade Union Relations” ai Legal Community Labour Awards.
- Nel 2026 Valentina e il suo team vincono il premio "Employment - Advisory Law Firm" ai TopLegal Commercial Law Awards.
- Valentina Pomares si riconferma nella classifica della Legal Directory Chambers & Partners Europe 2026.
- Membro della European Employment Lawyers Associatio (EELA)
- Membro dell’Associazione degli Avvocati Giuslavoristi Italiani (AGI)
- Avvocato dal 1996
- Laureata magna cum laude presso l'Università di Milano nel 1993
- Patto di non concorrenza, sì al compenso annuale – 11.05.2026, Il Sole 24 Ore
- Licenziabile chi abbocca a una truffa informatica – 23. 03.2026, Il Sole 24 Ore
- Azioni in alternativa ai premi: agevolazione anche nel 2026 - 26.01.2026, Il Sole 24 Ore
- “Giusta causa di licenziamento, valutazione senza automatismi” - 24.02.2025, Il Sole 24 Ore
- Responsabilità sociale, il rendiconto coinvolge anche sindacati e lavoratori – 23.12.2024, Il Sole 24 Ore
- Bonus, azioni e patti di stabilità per trattenere i lavoratori qualificati - 22.07.2024, Il Sole 24 Ore
- Sicurezza, è risarcibile anche il danno da stress - 10.06.2024, Il Sole 24 Ore
- Discriminati sul lavoro, in un caso su tre decisivo il fattore età - 28.08.2023, Il Sole 24 Ore
- Disabili, spazio ai benefici anche con rapporto parasubordinato - 24.07.2023, Il Sole 24 Ore
- Licenziamento ritorsivo, sì alle registrazioni legittime – 19.12.2022, Il Sole 24 Ore
- Il lavoratore può criticare l’azienda nei limiti della veridicità e correttezza – 29.08.2022, Il Sole 24 Ore
- Licenziamenti collettivi nei gruppi: selezione estesa a tutte le società – 01.08.2022, Il Sole 24 Ore
- Una sola email dai toni forti può costare il posto al dirigente – 28.02.2022, Il Sole 24 Ore
- Per i permessi 104 serve il nesso diretto tra assenza dal lavoro e assistenza familiare – 23.11.2021, Il Sole 24 Ore
- L’uso improprio dei permessi può portare al licenziamento – 22.11.2021, Il Sole 24 Ore
- Lo stile di vita incompatibile con la malattia può portare al licenziamento del lavoratore – 01.11.2021, Il Sole 24 Ore
- Obbligo di repechage si applica anche in caso di cessazione di appalto – 08.02.2021 Il Sole 24 Ore
- Più tempo per l’accordo sindacale sui dipendenti di aziende trasferite – 27.07.2021 Il Sole 24 Ore
- Dalle trasferte alle gravidanze in azienda: come tutelare la salute dei lavoratori ai tempi del Coronavirus – 17.02.2020 La Repubblica
- Coronavirus, così l’azienda gestisce trasferte, gravidanze e malattia – 18.02.2020, Il Sole 24 ore
- Ramo d’azienda ceduto: tempi lunghi per reclamare la continuità del lavoro – 9.12.2019 Il Sole 24 Ore
- Cassazione, non sempre le ferie bloccano il superamento del comporto – 27.05.2019 Il Sole 24 Ore
- Tutele crescenti, quando scatta la reintegra – 09.10.2017, Il Sole 24 ore
- I rischi del licenziamento via email – 25.02.2018, Il Sole 24 ore
- Somministrazione con contratto stabile non oltre il 20% - 07.05.2018, Il Sole 24 ore
- Furto di dati aziendali, così la stretta dei giudici - 08.08.2018, Il Sole 24 ore
- Sì ai permessi «104» usati fuori casa per attività connesse all’assistenza" e "In caso di abusi scatta la truffa ai danni dello Stato" – 02.07.2018, Il Sole 24 ore
- Cassazione, non sempre le ferie bloccano il superamento del comporto" e "Rischio di reintegra se il recesso arriva prima del termine" – 27.05.2019, Il Sole 24 ore
- Novità sul rapporto di lavoro subordinato degli amministratori di società: chiarimenti dell’INPS – 30.10.2019, Il sole 24 ore
- Criteri di scelta in tema di licenziamenti collettivi - 22.07.2019, MAG