Onze advocaten voor bedrijfstransacties hebben de ervaring die nodig is om uw personeelskwesties bij iedere nieuwe transactie probleemloos en doeltreffend ter hand te nemen.
Bij de opwinding die een grote nieuwe fusie, overname, joint venture of uitbesteding van activiteiten met zich meebrengt, is het personeelsbeleid vaak een sluitpost - terwijl de zorgen van personeel juist een stevig effect op het welslagen van zo’n belangrijke transactie kunnen hebben. Zonder een goed uitgewerkt plan kan een transactie ontsporen en kan de integratie na de transactie veel moeizamer verlopen – het menselijke aspect daarvan brengt onvermijdelijk ingewikkelde vraagstukken met zich mee. Als u werkgever bent of de beheerder van een pensioenregeling, dan kan dat een lastig deel van een toch al ingewikkelde en belangrijke transactie zijn. Ons grote wereldwijde advocatenteam is gespecialiseerd in arbeids- en pensioenrecht, heeft specifieke ervaring met bedrijfstransacties en werkt rechtstreeks samen met de organen die wetgeving en beleid maken in het VK, Europa, het Midden-Oosten, Afrika en de VS.
Wij kunnen u terzijde staan bij de planning en onderhandelingen over transacties, waarbij we u naar de best mogelijke uitkomst loodsen en zorgen voor een soepele overgang. Deze dienstverlening verloopt naadloos, van het vaststellen van de omvang en opzet van de transactie, via iedere stap in het transactietraject, tot en met de ondertekening, afronding en integratie. Wij hebben de ervaring om u te begeleiden bij grote internationale veranderingen, ingewikkelde uitbestedingsprocessen en interne afspraken en de integratie van personeel, zowel voor als na de transactie.
Onze advocaten hebben ook ruime ervaring met due diligence-onderzoeken en met advies uitbrengen over de pensioen- en arbeidsrechtelijke voordelen van bedrijfstransacties. Waar nodig doen we een beroep op collega's uit ons fiscale en ondernemingsrechtelijke team. Ook adviseren wij u over uw relatie met toezichthouders en wat er gebeurt met de pensioenaanspraken en arbeidsvoorwaarden van de werknemers als gevolg van de transactie. Het kan een enorme uitdaging zijn om de arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke elementen van een bedrijfstransactie te implementeren en daarom is het een goed idee om te zorgen dat u vanaf dag één goede juridische ondersteuning heeft.