Ewa Łachowska-Brol jest radcą prawnym, partnerem zarządzającym. Kieruje praktyką prawa pracy.
Doradza we wszelkich sprawach z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących wyboru optymalnej formy zatrudnienia, nawiązania i rozwiązania umów o pracę i innych powiązanych umów, kształtowania warunków zatrudnienia, restrukturyzacji zatrudnienia, delegowania pracowników, opracowywania regulaminów wewnętrznych, wyboru przedstawicieli pracowników, obowiązku informacji i konsultacji wobec związków zawodowych i rad pracowników, sporów z zakresu prawa pracy oraz kontraktów menedżerskich i innych umów cywilnoprawnych.
Ostatnie Publikacje
- legal updatesNewsletter | Prawo pracy | Maj 2026
- legal updatesNewsletter | Prawo pracy | Kwiecień 2026
- legal updatesEversheds Sutherland CEE Insights
Ostatnie Aktualności
- aktualności firmoweZmiana nazwy Kancelarii
- aktualności firmoweEversheds Sutherland doradcą Quad/Graphics, Inc. przy sprzedaży większości europejskiej części grupy
- aktualności firmoweEversheds Sutherland Partnerem XII Kongresu HR SEG
- Doradztwo w związku z outsourcingiem części operacji i powiązanym transferem pracowników oraz zwolnieniami grupowymi, w tym przygotowanie wymaganych dokumentów, uczestniczenie w uzgodnieniu porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowymi i pomoc w rozstrzyganiu spraw indywidualnych pracowników objętych tymi procesami.
- Doradztwo w związku ze sprzedażą części przedsiębiorstwa i powiązanym transferem pracowników oraz zwolnieniami grupowymi, w tym przygotowanie wymaganych dokumentów i pomoc w rozstrzyganiu spraw indywidualnych pracowników objętych zwolnieniami.
- Doradztwo w sprawach pracowniczych związanych z transgranicznym połączeniem i postępowaniem rejestrowym mającym na celu utrzymaniem przez polski oddział statusu odrębnego pracodawcy w więcej niż jednej lokalizacji
- Doradztwo w związku z kontrolą przestrzegania przepisów o czasie pracy, w tym przygotowanie projektów odpowiedzi na pytania w toku kontroli i wyjaśnień pokontrolnych.
- Doradztwo w sprawach pracowniczych w związku z transgranicznym połączeniem spółek, w tym obsługa procesu wyboru przedstawicieli pracowników, członków specjalnego zespołu negocjacyjnego transgranicznej spółki oraz przedstawiciela pracowników we władzach spółki.
- Doradztwo na rzecz firmy z branży motoryzacyjnej w zakresie wewnętrznego dochodzenia w sprawie domniemanego molestowania seksualnego i uzyskanie zgody związku zawodowego na zwolnienie chronionego pracownika.
- Doradztwo dla firmy z branży inżynierii przemysłowej w zakresie odstąpienia od wypłacania wygórowanej rekompensaty za złamanie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy; rozstrzygnięcie sporu w sposób korzystny dla klienta.
- Doradztwo w zakresie polubownego rozwiązania stosunku pracy z długoterminowym pracownikiem wyższego stopnia kierowniczego i zastąpienie go umową o współpracy.
- Doradztwo w procesie zwolnień grupowych, z uwzględnieniem zasad wyboru przedstawicieli pracowników i programu dobrowolnej rezygnacji.
- Doradztwo w zakresie zwolnień grupowych pracowników wysokiego szczebla objętych pakietem zwolnień grupowych.
- Prowadząca szkolenia i prezentacje na konferencjach, jak również na szkoleniach wewnętrznych u klientów
- Współtautorka kancelaryjnego bloga Kodeks w pracy
- Ceniony ekspert cieszący się zaufaniem klientów, co od lat potwierdzają m.in. prestiżowe rankingi prawnicze, jak Chambers Europe i Legal 500 EMEA
- Rekomendowana w rankingu Legal 500 2023
- Rekomendowana w rankingu Chambers Europe 2023
- Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy
- Prawo, UMCS
- Studia podyplomowe, prawo europejskiee, Uniwersytet Warszawski
- Certyfikat kompetencji zawodowych w międzynarodowym transporcie drogowym