Mūsų teisininkai, konsultuojantys darbuotojų įvairovės, lygių galimybių, darbo užmokesčio ir diskriminacijos klausimais, teikia teisinę pagalbą kai kurioms didžiausioms pasaulyje įmonėms ir padės jums sumažinti susijusią riziką, siekiant užtikrinti jūsų verslo sėkmę.
Pasaulyje, kuriame vyksta globalizacijos procesai, visiems verslams didelį susirūpinimą keliantis klausimas – lygios galimybės, ypač kai keletas atliktų studijų atskleidė, kad įmonės, kuriose egzistuoja darbuotojų įvairovė, dažnai yra sėkmingesnės. Tačiau, net ir sąžiningiausias darbdavys nėra visiškai apsaugotas nuo pretenzijų dėl diskriminacijos, nelygiaverčio darbo užmokesčio, priekabiavimo ir patyčių. Mes žinome, kad tokių ginčų sprendimas sukelia stresą ir gali turėti rimtų pasekmių jūsų įmonei. Tai susiję ne tik su didelių finansinių baudų rizika, bet ir daro neigiamą įtaką darbo našumui, žmogiškųjų išteklių valdymui, personalo moralei ir įmonės reputacijai.
Mes jums padėsime sumažinti bet kokią teisinę ir komercinę riziką, užtikrindami, kad jūsų aukščiausio lygio vadovai, teisininkai ir vadovai, atsakingi už žmogiškuosius išteklius, gautų naujausią informaciją apie tarptautinės teisės nuostatas dėl diskriminacijos darbe. Darbuotojai kelia vis didesnius reikalavimus ir nori žinoti, kokia yra jų darbdavio strategija darbuotojų įvairovės, lygių galimybių ir integracijos srityje. Mes galime organizuoti mokymus, padėti jums parengti jūsų darbuotojų įvairovės, lygių galimybių ir integracijos politiką, ir patarti klausimais, susijusiais su pozityvių veiksmų priemonėmis ir valdybos narių veikla.
Tai, kad mes iš tikrųjų esame tarptautinė teisinių paslaugų įmonė, kurios biuruose visame pasaulyje dirba šimtai teisininkų, konsultuojančių darbo santykių klausimais, reiškia, kad mes suprantame įvairių šalių darbo kultūros skirtumus, kultūrinius ypatumus ir darbo užmokesčio bei diskriminacijos reguliavimo skirtumus. Jeigu jūsų darbuotojai yra pasklidę po visą pasaulį, jums reikia teisinės pagalbos, kuri taip pat būtų pagrįsta globaliu požiūriu.
Mūsų teisininkai teikė teisinę pagalbą diskriminacijos klausimais kai kurioms didžiausioms pasaulyje įmonėms. Diskriminacijos srityje besispecializuojantys mūsų teisininkai padės jums kiek įmanoma sumažinti bylinėjimosi riziką, potencialią finansinę riziką ir žalą reputacijai. Blogiausiu atveju mūsų teisininkai, konsultuojantys ginčų sprendimo klausimais, taip pat atstovaus jūsų organizacijai ir padės jums pasiekti geriausią įmanomą rezultatą.
Mūsų tarptautinė teisininkų komanda gali jums padėti visais duomenų apsaugos ir technologijų teisės klausimais. Mūsų išskirtinė patirtis šioje srityje apima:
- reagavimo į duomenų apsaugos pažeidimus politikos ir procedūrų sukūrimą ir įgyvendinimą daugiau kaip 24-iose jurisdikcijose visame pasaulyje, įskaitant 50-yje JAV valstijų, Puerto Rike, JK ir ES, taip pat aktyvią veiklą teikiant teisinę pagalbą kompanijai, kurios akcijos viešai kotiruojamos „Fortune 50“, duomenų apsaugos ir saugumo klausimais, susijusiais su naujų, pažangių produktų technologijų kūrimu;
- konsultacijas į „Fortune 50“ korporacijų sąrašą įtrauktai didelei naftos ir dujų kompanijai klausimais, susijusiais kibernetiniu saugumu Šiaurės Amerikoje ir tarptautiniu mastu (įskaitant teisinę pagalbą dėl globalių pažeidimų ir atitikties Transporto saugos administracijos direktyvų dėl kritinės vamzdynų infrastruktūros kibernetinio saugumo nuostatoms užtikrinimo) ir konsultacijas prioritetiniais kibernetinio saugumo ir duomenų apsaugos klausimais tarptautinei chemijos kompanijai, įtrauktai į „Fortune 500“ sąrašą, įskaitant, konsultacijas duomenų apsaugos įvairiose jurisdikcijose klausimais, susijusiais su naujai įsigytos bendrovės integravimu į šios kompanijos veiklą tarptautinėje rinkoje;
- draudimo bendrovių, investicinių kompanijų, bankų ir kitų korporacijų, teikiančių finansines paslaugas, bei jų tarybų konsultavimą klausimais, susijusiais su jų kibernetinio saugumo/ duomenų apsaugos programų ir politikų efektyvumu ir priimtinumu teisinio reguliavimo požiūriu, jų naujų produktų pateikimu į rinką, dalijimusi informacija ir metodais, taikomais pardavėjų tiekimo grandinėse, ir vykdymo užtikrinimo veiksmais bei susijusių pretenzijų sureguliavimu, įskaitant Niujorko valstijos Finansinių paslaugų departamentą, JK, ES, Honkongo ir kitas tarptautines duomenų apsaugos bei finansų priežiūros ir reguliavimo institucijas;
- globalizuotų duomenų tvarkymo sąlygų (įskaitant ir taikomų tarpvalstybiniams duomenų perdavimams), skirtų naudoti daugiau kaip 35-iose jurisdikcijose ir 50-yje JAV valstijų bei Puerto Rike, sukūrimą tarptautinei automobilių pramonę finansuojančiai kompanijai, dalijimosi informacija bei duomenų perdavimo įmonių grupės viduje rizikos vertinimo metodikos parengimą klientams, vykdantiems veiklą vartotojų, technologijų, gyvybės mokslų ir kituose sektoriuose;
- konsultacijas finansų įstaigai, kurios centrinė būstinė įsikūrusi Azijos Ramiojo vandenyno regione, dėl jos duomenų saugojimo ir lokalizavimo įsipareigojimų 22-ose jurisdikcijose Okeanijoje, Azijos Ramiojo vandenyno regione ir Artimuosiuose Rytuose.
Pagrindiniai kontaktai
Naujausios publikacijos
- legal updatesEU Pay Transparency Directive
- legal updatesGender Pay Gap Reporting
- legal updatesWorkplace Relations Commission Annual Report 2023
- legal updatesRemote and Flexible Working is here (or is it?!)
Naujausios renginiai
- virtual | November 11, 2026Strategic absence management