Os nossos advogados especializados em diversidade, equidade, remuneração e discriminação aconselham algumas das maiores empresas do mundo e vão ajudar-vos a mitigar riscos para que a vossa empresa possa ter sucesso.
Num mundo cada vez mais globalizado, a igualdada é uma preocupação nuclear em todas as empresas – principalmente porque vários estudos mostram que as empresas com o quadro de pessoal mais diverso são muitas vezes as mais bem sucedidas. No entanto, nem mesmo a entidade patronal mais justa está inteiramente imune a acusações de discriminação, desigualdade salarial, assédio, perseguição e intimidação. Sabemos que lidar com estas acusações é stressante e acarreta graves implicações para a empresa. Para além do risco de pesadas multas, podem afetar negativamente a produtividade, a gestão de recursos, a moral dos trabalhadores e a imagem pública.
Iremos ajudar-vos a mitigar riscos legais e comerciais, garantindo que os vossos trabalhadores da direção de topo e com cargos na área jurídica ou de recursos humanos estão a par das últimas informações sobre a legislação internacional relativa a discriminação no local de trabalho. Os trabalhadores cada vez pedem mais para saber qual é a estratégia de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) da sua entidade laboral - podemos dar formação, ajudar-vos nas vossas políticas de DE&I e aconselhar sobre medidas positivas e questões do foro do conselho de administração.
O facto de sermos uma sociedade de advogados verdadeiramente global, com centenas de advogados especializados em direito do trabalho espalhados por todo o mundo, significa que compreendemos as diferentes culturas de trabalho, as sensibilidades culturais e as leis sobre remuneração e discriminação nos vários países. Se os vossos trabalhadores estiverem distribuídos pelo mundo, a vossa empresa precisa de aconselhamento jurídico com uma perspetiva global comparável.
Os nossos advogados aconselharam algumas das maiores empresas do mundo sobre acusações de discriminação. A nossa equipa de advogados especializados em discriminação vai ajudar-vos a minimizar o risco de contencioso, exposição financeira e danos para a reputação. Caso suceda o pior, os nossos advogados especializados em contencioso irão também representar a vossa organização e ajudar-vos a garantir o melhor resultado possível.
Os nossos advogados globais podem ajudar-vos em todos os aspetos do direito da privacidade dos dados e tecnologia. A experiência assinalável neste campo inclui:
- desenho e operacionalização de políticas e procedimentos de resposta a violações para cobrir mais de 24 jurisdições globais, incluindo os 50 estados dos Estados Unidos, Porto Rico, Reino Unido e UE, bem como aconselhamento proativo sobre privacidade e segurança para uma empresa tecnológica cotada da Fortune 50;
- atuação como consultor jurídico norte-americano e internacional em matéria de cibersegurança para uma grande empresa de petróleo e gás da Fortune 50 (incluindo aconselhamento sobre violações e cumprimento normativo global das Diretivas de Segurança relativas à Cibersegurança de Oleodutos e Gasodutos Críticos da TSA (Administração da Segurança dos Transportes)) e como consultor jurídico preferencial em matéria de cibersegurança e privacidade para uma empresa de produtos químicos da Fortune 500, incluindo matérias de privacidade transversais a várias jurisdições relacionadas com a integração de uma empresa recém adquirida nas suas operações globais;
- aconselhamento de sociedades de seguros, sociedades de investimento, bancos e outras sociedades de serviços financeiros e dos seus conselhos de administração relativamente à eficácia e aceitabilidade para efeitos regulatórios dos seus programas e políticas de cibersegurança/privacidade, aos seus lançamentos de produtos novos, à partilha de dados e abordagens à cadeia de fornecedores e a medidas de aplicação coerciva da lei e tratamento das queixas relacionadas, incluindo junto do Departamento de Estado dos Serviços Financeiros de Nova Iorque; Reino Unido, UE, Hong Kong e outros reguladores globais em sede de privacidade e matérias financeiras;
- criação de termos globalizados de tratamento de dados (incluindo para transferências transfronteiriças) para serem utilizados em mais de 35 jurisdições mais os 50 estados dos Estados Unidos e Porto Rico para uma empresa global de financiamento automóvel, e desenvolvimento de abordagens à partilha de dados intragrupo e à avaliação do risco de transferência para clientes nos setores do consumo, tecnologia, ciências da vida e outros;
- aconselhamento de uma instituição financeira sedeada na Ásia-Pacífico em relação às suas obrigações de conservação dos dados e localização em jurisdições de toda a Oceânia, Ásia-Pacífico e Médio Oriente.
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