In einer zunehmend globalisierten Welt stellt Gleichheit ein wichtiges Interesse aller Unternehmen dar – nicht zuletzt, nachdem mehrere Studien gezeigt haben, dass Unternehmen mit größerer Vielfalt in der Belegschaft auch oft einen größeren Erfolg verzeichnen.
Allerdings ist auch der fairste Arbeitgeber nicht gänzlich vor Meldungen in Bezug auf Diskriminierung, ungleiche Bezahlung, Belästigung und Mobbing gefeit. Uns ist die aus solchen Beschwerden entstehende Belastung bewusst und sie kann ernsthafte Konsequenzen für das Unternehmen haben. Zusätzlich zum Risiko kostspieliger Strafzahlungen beeinträchtigen solche Vorfälle auch die Produktivität, Managementressourcen, Moral der Belegschaft und das öffentliche Ansehen.
Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Abmilderung rechtlicher und kommerzieller Risiken, sodass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im höheren Management sowie in Rechts- und HR-Abteilungen zum Thema internationale Diskriminierungsgesetze in Bezug auf den Arbeitsplatz stets auf dem neuesten Stand sind. Angestellte sind zunehmend an der Strategie zu Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) ihrer Arbeitgeber interessiert. In diesem Zusammenhang bieten wir Schulungen, unterstützen bei der Ausarbeitung von DE&I-Richtlinien und beraten zu Aktionsmaßnahmen und Vorstandsthemen.
Als internationale Anwaltskanzlei mit hunderten von Anwältinnen und Anwälten im Arbeitsrecht auf der ganzen Welt verstehen wir die unterschiedlichen Unternehmenskulturen, kulturellen Feinheiten und Gesetze zu Bezahlung und Diskriminierung in den verschiedenen Ländern besonders gut. Eine globale Belegschaft verlangt eine ebenso global ausgerichtete Rechtsberatung.
Das Team von Eversheds Sutherland hat bereits einige der größten Unternehmen weltweit im Zusammenhang mit Diskriminierungsvorwürfen beraten. Unsere engagierten Anwältinnen und Anwälte im Bereich Diskriminierung unterstützen Mandanten bei der Abmilderung eines Streitrisikos, finanzieller Belastungen sowie eines Rufschadens. Im Fall des Falls vertreten wir unsere Mandanten auch bei der Streitbeilegung und verhelfen dazu, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Unser global agierendes Anwaltsteam unterstützt unsere Mandanten in sämtlichen Bereichen von Data Privacy, Security and Technology. Nachfolgend finden Sie aktuelle Beispiele aus unserer Beratungspraxis:
- Entwurf und Implementierung von Policies und Prozessen zum Umgang mit Rechtsverstößen in mehr als 24 Jurisdiktionen weltweit, einschließlich der 50 US-Bundesstaaten, Puerto Rico, des Vereinigten Königreichs und der EU für ein börsennotiertes Fortune 50-Technologieunternehmen. Zudem hat unser Team das Unternehmen im Bereich Data Privacy und Security in Hinblick auf die Entwicklung fortschrittlicher neuer Produkte beraten
- Tätigkeit als nordamerikanischer und internationaler Cyberssecurityberater für ein führendes Fortune 50-Öl- und Gasunternehmen (unter anderem Beratung zu globalen Verstößen und Compliance mit Vorgaben der US-Transportsicherheitsbehörde TSA zur Cybersecurity kritischer Pipelines) und als Cybersecurity- und Datenschutzberater für ein globales Fortune 500-Chemieunternehmen, einschließlich der Beantwortung datenschutzrechtlicher Fragestellungen bezüglich der Integration einer neu erworbenen Gesellschaft in den Konzern
- Beratung von Versicherungs- und Investmentunternehmen sowie Banken und anderen Finanzdienstleistern zur Wirksamkeit und behördlichen Zulässigkeit ihrer Cybersecurity-/Data Privacy Programme und -richtlinien, ihrer neu eingeführten Produkte, ihrer Prozesse bei Datentransfers und der Lieferkette. Unser Team betreute diese Mandanten teils auch bei behördlichen Durchsetzungsverfahren, unter anderem durch das New York State Department of Financial Services und Datenschutz- und Finanzaufsichtsbehörden weltweit, unter anderem im Vereinigten Königreich, in der EU und in Hongkong
- Entwurf von Klauseln zur Datenverarbeitung (unter anderem für grenzüberschreitende Transfers) zur Verwendung in mehr als 35 Jurisdiktionen und den 50 US-Bundesstaaten sowie Puerto Rico für ein global tätiges Unternehmen zur Finanzierung von Automobilen. Daneben entwickelte unser Team Lösungen für konzerninterne Datentransfers sowie Transfer Risk Assessments für Mandanten aus den Sektoren Konsumgüter, Technologie und Life-Sciences
- Beratung eines Finanzinstituts mit Sitz im Asien-Pazifik-Raum in Hinblick auf seine Verpflichtung zur Löschung und Speicherung von Daten in 22 Ländern in Ozeanien, dem Asien-Pazifik-Raum und im Nahen Osten
Ansprechpartner
Publikationen
- legal updatesEU Pay Transparency Directive
- legal updatesGender Pay Gap Reporting
- legal updatesWorkplace Relations Commission Annual Report 2023
- legal updatesRemote and Flexible Working is here (or is it?!)
Events und Trainings
- virtual | November 11, 2026Strategic absence management